Fachkräftemangel, hohe Krankenstände, Demotivation von Mitarbeitenden – höchste Zeit für erfolgreiche betriebliche Wiedereingliederung und nachhaltige Reduzierung von Fehlzeiten!
Als Rechtsanwältin, jahrelange Personalleiterin und Expertin für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Fehlzeitenmanagement (FZM) verbinde ich alle Komponenten, die entscheidend sind für einen nachhaltigen Erfolg: mehr Motivation, weniger Fehlzeiten. Die Kombination meiner Spezialisierungen und Kompetenzen findet sich am Markt sehr selten. Sie hat den Vorteil, sowohl mit der betrieblichen als auch der rechtlichen Brille Unternehmen und Führungskräfte allumfassend beraten und begleiten zu können.
Fehlzeiten reduzieren: Erfolgsstrategien für Ihr Unternehmen!
Lesen Sie jetzt, welche bewährten Maßnahmen helfen, krankheitsbedingte Ausfälle zu minimieren und die Produktivität zu steigern.
Suchen Sie eine Fehlzeitenexpertin, die nicht nur Expertise im Gesundheitsmanagement mitbringt, sondern auch als Anwältin die rechtlichen Vorgaben im Blick behält?Und die dann auch noch Erfahrungen als Personalleiterin mitbringt?
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Kompetenzen
Meine Schwerpunkte
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Als Expertin für das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) unterstütze ich Unternehmen in allen Fragen rund um das Thema Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach langen oder häufigen Fehlzeiten.
Das Ziel: Gesündere Mitarbeitende, weniger Krankentage!
Fehlzeitenmanagement
Wenn sich die Fehlzeiten in Unternehmen häufen und für Arbeitgeber zur Belastung werden, stehe ich Ihnen beratend zur Seite.
Mit einem schlagkräftigen Fehlzeitenmanagement reduziere ich mit Ihnen den hohen Krankenstand in Ihrem Betrieb.
Kayser Personalkonzepte
Von 5 Sternen
Durchschnitt aus 12 Google Bewertungen
Ich habe kürzlich bei Frau Kayer ein zweitägiges Seminar zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement für Führungskräfte besucht – und es war großartig! Die Inhalte waren praxisnah, verständlich und direkt anwendbar. Besonders beeindruckt hat mich, wie das Seminar meinen Blickwinkel verändert hat: Krankheit im Arbeitskontext anzusprechen, ist kein Tabubruch mehr, sondern ein essenzieller Schritt zur Unterstützung der Mitarbeitenden. Ich fühle mich nun deutlich sicherer und handlungsfähiger in diesem sensiblen Bereich. Besonders hervorheben möchte ich, dass Frau Kayser nicht nur äußerst kompetent, sondern auch sehr sympathisch ist, was das Lernen noch angenehmer gemacht hat. Absolut empfehlenswert!
Sehr gutes und kompetentes Online-Seminar zum Thema Fehlzeitenmanagement. Kann ich uneingeschränkt empfehlen!
Mir war es sehr wichtig, einen strukturierten Überblick bezüglich des Fehlzeitenmanagements zu erhalten und zu erfahren, welche Einflussmöglichkeiten ich als Führungskraft überhaupt habe, um den Krankenstand zu senken. Ich weiß jetzt, wie ich meine Mitarbeitenden besser unterstützen und wie ich auch in schwierigen Situationen Lösungen finden kann. Herzlichen Dank für die neuen Inspirationen Ihre tolle Unterstützung! Ich werde davon sicher einiges umsetzen.
Es ist immer inspirierend, von jemandem zu lernen, der sowohl kompetent als auch sympathisch ist. Frau Kayser verfügt über umfangreiches Wissen und Erfahrung und besitzt die Fähigkeit, ihre Seminarteilnehmer zu begeistern. Am Ende des Tages freut man sich auf die nächste Gelegenheit, ein Seminar von Frau Kayser zu besuchen. Absolut empfehlenswert.
Ich arbeite schon lange mit Frau Kayser zusammen und kann nur Positives berichten. Sie ist äußerst kompetent, professionell und hat eine sehr angenehme Art. Ich kann sie uneingeschränkt empfehlen.
Es war für uns eine absolute fachliche Bereicherung, an einem Seminar für fortgeschrittene BEM-Fallmanager/-innen teilzunehmen, das von Frau Kayser geleitet wurde. Ihre Fachkompetenz und ihre offene Art schafften schnell eine produktive Lernatmosphäre. Warum wir Frau Kayser uneingeschränkt empfehlen können - Die Seminare sind nicht nur informativ, sondern auch unterhaltsam gestaltet. Frau Kayser versteht es, komplexe Themen anhand von Beispielen nachvollziehbar zu vermitteln. Dies ermöglichte praxisbezogene Diskussionen und erste Lösungsansätze. Sehr hilfreich war für uns, wie sie die vorgegebene Gesetzeslage thematisierte und uns ermutigte an diesem Diskurs teil zu nehmen, um unsere Lernerfahrungen zu vertiefen. Frau Kayser kann auf einen reichen Erfahrungsschatz zurückgreifen, sowohl als Anwältin als auch als externe Anlaufstelle für BEM. Dass Frau Kayser auch auf kritische Punkte hingewiesen hat, machte das Seminar noch wertvoller für uns. Insgesamt können wir Frau Kayser uneingeschränkt für Themen rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement empfehlen. Ihre Fachkompetenz und ihre soziale Kompetenz machen sie zu einer hervorragenden Referentin. Das EAP-Tam von BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH
Frau Kayser hat uns mit ihrer langjährigen Erfahrung und Expertise spannende Einblicke in das BEM gegeben, gemeinsam mit uns eine individuelle Struktur erarbeitet und uns die Kompetenzen an die Hand gegeben, die es für ein erfolgreiches BEM braucht. In 2 Seminar Tagen haben wir auf produktive und professionelle Weise gelernt, welche Stärken wir für unser BEM nutzen können und würden jederzeit gerne wieder ein Seminar mit Frau Kayser durchführen.
Die Zusammenarbeit mit Anja war professionell, sympathisch und zuverlässig. Sie ist Expertin in Ihrem Gebiet und weiß, wovon Sie spricht. Eine Zusammenarbeit mit Ihr kann ich in jedem Fall empfehlen! :)
Über mich
Anja Kayser
Ich beschäftige mich seit 20 Jahren passioniert mit dem Thema Fehlzeitenreduzierung und kann auf langjährige Praxiserfahrung in Wirtschaftsunternehmen zurückgreifen.
Mittelständische Unternehmen aller Branchen sind meine Hauptauftraggeber. Ein Schwerpunkt liegt hier auf Industrieunternehmen.
Als ehemalige Personalleiterin weiß ich um die Probleme und Nöte der Unternehmen, die sich aus hohen Krankenständen für die Betriebsabläufe ergeben können. Aus langjähriger Erfahrung kenne ich die verschiedenen Ursachen für hohe Krankenstände und setze ihnen wirksame Maßnahmen entgegen.
Termine & News
Aktuelles
BEM NUGGETS
Das BEM auf einem Spitzenplatz in der Personalarbeit!
Ein Blick hinter die Kulissen des Klinikums der Landeshauptstadt Stuttgart!
Leitfaden Krankheitsbedingte Fehlzeiten
Mein Fachbeitrag im Leitfaden der Versicherungsgesellschaft elipsLife (Seite 26-29).
Führungskräfte stärken – Mitarbeitendeproduktivität steigern
Neuer Artikel zu interessanten Projekten von KAYSER PERSONALKONZEPTE und
BEMA COACHING im Wirtschaftsmagazin Unternehmen [!]
Südwest Presse Ulm, 14.10.2020
Meine Partner
Ihr Team für komplexe Projekte
Meine Partner und ich identifizieren uns mit Ihren Unternehmenszielen, als wäre es unser eigenes Unternehmen.
Wir kommen aus der Praxis und bieten langjähriges Experten- und Erfahrungswissen. Damit Ihr Unternehmen erfolgreich ist, bringen wir die Interessen von Arbeitgebern und Mitarbeitenden miteinander in Einklang. Wir suchen und finden immer den richtigen Weg, mit viel Engagement und Begeisterung für die Sache.
Petra Bergmann
Coaching für Management & Führung
BEMA COACHING steht für qualifiziertes und verantwortungsbewusstes Business Coaching, Training und Beratung von Menschen in Führungspositionen. Petra Bergmann ist Expertin für Unternehmer- und Führungskräfte-Coaching. Ihre Kompetenz ist maßgeblich geprägt durch 14 Jahre Führungserfahrung in verantwortungsvollen Positionen im technisch produzierenden Bereich sowie als Personalleitung.
Im Coaching klären Sie, welche ungeahnte Fähigkeiten und Kompetenzen in Ihnen verborgen sind, reflektieren Ihr Führungsverhalten und entwickeln bewusst Ihre eigene, authentische Führungspersönlichkeit. Dadurch werden Sie zur erfolgreichen Führungskraft und prägen Ihr Unternehmen.
Werner Oergel
Personalmanagement
Ihr Anspruch ist meine Motivation. Meine Erfahrung ist Ihr Gewinn. Dabei ist eine individuelle Beratung und Begleitung die kompetente Grundlage für das Erreichen Ihrer fokussierten Ziele. Meine Beratungsschwerpunkte, Strategische Personalthemen, Personalsuche und Betriebliches Eingliederungsmanagement.
Margit Heinke
Beratung & Coaching
Margit Heinke ist die betriebliche Sozialberaterin und der Coach mit dem Ziel, die bestmögliche Leistungsfähigkeit der Beschäftigten für das Unternehmen zu erreichen und langfristig zu sichern. Erfolgreich seit über 20 Jahren im Mittelstand.
Die professionelle Lösung von beruflichen, psychosozialen Problemen und Konflikten der Mitarbeitende erhöht deren Motivation und erhält die Arbeitskraft und die Gesundheit nachhaltig. Führungskräfte werden bei der Lösung von Teamkonflikten begleitet, die eigene Resilienz wird gestärkt. So können sie ihre Führungsrolle besser wahrnehmen.
Die Diplom-Sozialpädagogin und Finanzwirtin begleitet bei der Durchführung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung und führt Workshops zum Thema „Erfolgreiches Stressmanagement“ durch.
