BEM-Gespräche und Fehlzeitenmanagement machen Mitarbeitende motiviert, gesund und loyal.


Fachkräftemangel, hohe Krankenstände, Demotivation von Mitarbeitenden – höchste Zeit für erfolgreiche betriebliche Wiedereingliederung und nachhaltige Reduzierung von Fehlzeiten!

Als Rechtsanwältin, jahrelange Personalleiterin und Expertin für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Fehlzeitenmanagement (FZM) verbinde ich alle Komponenten, die entscheidend sind für einen nachhaltigen Erfolg: mehr Motivation, weniger Fehlzeiten. Die Kombination meiner Spezialisierungen und Kompetenzen findet sich am Markt sehr selten. Sie hat den Vorteil, sowohl mit der betrieblichen als auch der rechtlichen Brille Unternehmen und Führungskräfte allumfassend beraten und begleiten zu können.


Kompetenzen

Meine Schwerpunkte

Betriebliches Eingliederungs­management (BEM)

Als Expertin für das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) unterstütze ich Unternehmen in allen Fragen rund um das Thema Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach langen oder häufigen Fehlzeiten.

Das Ziel: Gesündere Mitarbeitende, weniger Krankentage!

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Fehlzeiten­management

Wenn sich die Fehlzeiten in Unternehmen häufen und für Arbeitgeber zur Belastung werden, stehe ich Ihnen beratend zur Seite.

Mit einem schlagkräftigen Fehlzeitenmanagement reduziere ich mit Ihnen den hohen Krankenstand in Ihrem Betrieb.

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Über mich

Anja Kayser

Ich beschäftige mich seit 20 Jahren passioniert mit dem Thema Fehlzeitenreduzierung und kann auf langjährige Praxiserfahrung in Wirtschaftsunternehmen zurückgreifen.

Mittelständische Unternehmen aller Branchen sind meine Hauptauftraggeber. Ein Schwerpunkt liegt hier auf Industrieunternehmen.

Als ehemalige Personalleiterin weiß ich um die Probleme und Nöte der Unternehmen, die sich aus hohen Krankenständen für die Betriebsabläufe ergeben können. Aus langjähriger Erfahrung kenne ich die verschiedenen Ursachen für hohe Krankenstände und setze ihnen wirksame Maßnahmen entgegen.

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Termine & News

Aktuelles

Leitfaden Krankheitsbedingte Fehlzeiten

Mein Fachbeitrag im Leitfaden der Versicherungsgesellschaft elipsLife (Seite 26-29).

Leitfaden (PDF)

Führungskräfte stärken – Mitarbeitendeproduktivität steigern

Neuer Artikel zu interessanten Projekten von KAYSER PERSONALKONZEPTE und
BEMA COACHING im Wirtschaftsmagazin Unternehmen [!]
Südwest Presse Ulm, 14.10.2020

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Kayser Personalkonzepte ist umgezogen!

Größer, schöner und mit großzügigen Räumlichkeiten für Workshops und Beratungen!

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Meine Partner

Ihr Team für komplexe Projekte

Meine Partner und ich identifizieren uns mit Ihren Unternehmenszielen, als wäre es unser eigenes Unternehmen.
Wir kommen aus der Praxis und bieten langjähriges Experten- und Erfahrungswissen. Damit Ihr Unternehmen erfolgreich ist, bringen wir die Interessen von Arbeitgebern und Mitarbeitenden miteinander in Einklang. Wir suchen und finden immer den richtigen Weg, mit viel Engagement und Begeisterung für die Sache.

Petra Bergmann

Coaching für Management & Führung

BEMA COACHING steht für qualifiziertes und verantwortungsbewusstes Business Coaching, Training und Beratung von Menschen in Führungspositionen. Petra Bergmann ist Expertin für Unternehmer- und Führungskräfte-Coaching. Ihre Kompetenz ist maßgeblich geprägt durch 14 Jahre Führungserfahrung in verantwortungsvollen Positionen im technisch produzierenden Bereich sowie als Personalleitung.

Im Coaching klären Sie, welche ungeahnte Fähigkeiten und Kompetenzen in Ihnen verborgen sind, reflektieren Ihr Führungsverhalten und entwickeln bewusst Ihre eigene, authentische Führungspersönlichkeit. Dadurch werden Sie zur erfolgreichen Führungskraft und prägen Ihr Unternehmen.

www.bema-coaching.de

Werner Oergel

Personalmanagement

Ihr Anspruch ist meine Motivation. Meine Erfahrung ist Ihr Gewinn. Dabei ist eine individuelle Beratung und Begleitung die kompetente Grundlage für das Erreichen Ihrer fokussierten Ziele. Meine Beratungsschwerpunkte, Strategische Personalthemen, Personalsuche und Betriebliches Eingliederungsmanagement.

www.werner-oergel.de

Margit Heinke

Beratung & Coaching

Margit Heinke ist die betriebliche Sozialberaterin und der Coach mit dem Ziel, die bestmögliche Leistungsfähigkeit der Beschäftigten für das Unternehmen zu erreichen und langfristig zu sichern. Erfolgreich seit über 20 Jahren im Mittelstand.

Die professionelle Lösung von beruflichen, psychosozialen Problemen und Konflikten der Mitarbeitende erhöht deren Motivation und erhält die Arbeitskraft und die Gesundheit nachhaltig. Führungskräfte werden bei der Lösung von Teamkonflikten begleitet, die eigene Resilienz wird gestärkt. So können sie ihre Führungsrolle besser wahrnehmen.

Die Diplom-Sozialpädagogin und Finanzwirtin begleitet bei der Durchführung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung und führt Workshops zum Thema „Erfolgreiches Stressmanagement“ durch.